С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее аналогичное ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого затронет нововведение
Изменение распространяется на женщин с детьми соответствующего возраста при приёме на работу. Точный перечень дополнительных категорий работников, которым также может быть запрещён испытательный срок, будет указан в нормативных актах и разъяснениях.
Инициатива вступает в силу 1 сентября 2026 года — работодателям рекомендуется заранее подготовить обновлённые кадровые процедуры и информировать вакансии с учётом новых ограничений.
Общественная реакция на поправку разделилась: часть экспертов приветствует расширение защиты семей, другие отмечают возможные сложности для работодателей при оформлении персонала.
