Госдума закрепила в Трудовом кодексе новое понятие — «стажировка» для студентов и недавних выпускников. Теперь стажировка будет считаться полноценной трудовой деятельностью.
Ключевые положения закона:
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором; его максимальная длительность — шесть месяцев.
- Испытательный срок при стажировке не применяется.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника, который будет помогать осваивать профессию.
- Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Нововведение должно упростить официальное трудоустройство молодых специалистов и повысить защиту их прав на начальном этапе работы. Одновременно ограничение по шести месяцам задаёт рамки, в которых работодатель должен принять решение о дальнейшем трудоустройстве.
Как вы относитесь к таким изменениям? 👍 — Поддерживаю; 👎 — Сомневаюсь
