Рост зарплат и производительности в 2026 году.
По данным опроса почти 200 российских компаний в 2026 году работодатели стали осторожнее в повышении заработной платы и уделяют больше внимания производительности труда.
Впервые за несколько лет темпы роста зарплат оказались ниже запланированного. При этом 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты против 43,9% годом ранее.
Одновременно 52% компаний назвали рост производительности одной из главных задач; планируется автоматизация процессов, пересмотр организационной структуры и более тщёная оценка результатов труда.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью. За 2022–2025 годы зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранялся: реальные зарплаты выросли на 8,7%, а производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию. Эксперты отмечают, что ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
Дополнительные материалы о рынке труда будут доступны по мере публикаций.
