В регионах фиксируются снижения реальной зарплаты учителей после изменений в финансировании и оплаты труда.
В августе педагоги обращались к государственным органам с требованиями приравнять оклад к минимальному размеру оплаты труда (27 093 руб.). В отдельных регионах оклад действительно увеличили, однако убрали стимулирующие выплаты и прочие доплаты, итоговая зарплата оказалась ниже.
Например, в Воронежской области оклад повысили на 2 тыс. рублей, но затем специалисты начали покидать должности из за ухудшившихся условий оплаты.
«В нескольких муниципальных районах убрали доплаты, стимулирующие выплаты и всю внеклассную работу (кружки, грамотность). Учителя получают зарплату значительно ниже, чем в прошлом учебном году», — пишут участники профсоюзной группы.
Из десятков откликов из разных регионов следует вывод: «оклад увеличили, а зарплата стала меньше».
«Рязань: зарплата будет 9 октября, но директор предупредил, что сумма снизится примерно на 6 тыс. рублей из‑за уменьшения финансирования».
«В Санкт‑Петербурге сняли доплаты, зарплата стала ниже», «Оренбург: оклад подняли до 19 000 рублей. Стимулирующих практически нет; общая зарплата ниже на 7–9 тыс. по сравнению с прошлым годом».
Преподаватель алгебры и геометрии из Рязани подтвердил, что зарплата за сентябрь «похудеет».
— Ранее получала 45 тыс. рублей, станет около 38 тысяч. Подумываю об увольнении и подработке — репетиторство приносит больше, но родители несут бремя расходов, ведь школу «разрушают».
У учителя из Москвы зарплата уменьшилась сразу на 20 тыс. рублей. Педагог из Башкортостана получил 37 тыс. рублей на 1,5 ставки и уволился. В Екатеринбурге вместо полной зарплаты был получен МРОТ в 31 156 руб. Оклады учителей физкультуры и детских тренеров в среднем составляют 9–15 тыс.
По данным независимого исследования рынка труда, в российских школах не хватает около 500 000 учителей.
