Власти намерены бороться с дефицитом кадров, который обострился на фоне войны и эмиграции молодых специалистов.
Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что дефицит рабочих рук стал ключевым фактором, из‑за которого ведомство ухудшило прогноз роста ВВП на 2026 год — с 1,3% до 0,4%.
Заявления последовали после того, как президент потребовал отчёт о мерах по улучшению ситуации в экономике и получил доклад о небольших позитивных сдвигах.
Кого планируют вернуть на рынок труда
Министр относит к приоритетным группам пенсионеров, предпенсионеров и молодёжь — тех, чьё участие в рынке труда сейчас относительно невелико.
Основные предлагаемые меры
- Переобучение, стажировки и программы наставничества для возвращения людей на работу.
- Поощрение неполной занятости, удалённой и проектной работы.
- Расширение максимально допустимого объёма сверхурочных с 120 до 240 часов в год — это, по оценкам министерства, позволит частично закрыть порядка 100 тысяч вакансий за счёт существующих сотрудников.
- Ограниченная миграция по запросу бизнеса в формате «приехал — отработал — уехал».
- Упрощение трудовой миграции с рядом стран обеспечило существенный приток рабочих разрешений: в частности, за 2025 год гражданам отдельных стран выдали десятки тысяч разрешений на работу, всего в прошлом году выдано около 240 тысяч таких разрешений.
«Создание условий для выхода на рынок труда тех категорий, участие которых в рынке труда относительно невелико.»
Масштаб проблемы
По расчётам аналитиков на основе данных Росстата и Роструда, за период с конца 2021 года по конец 2025‑го число трудоспособных, но нетрудоустроенных сократилось примерно на 2,6 млн — с 7 млн до 4,4 млн. Снижение связывают с массовой эмиграцией молодых специалистов и призывом трудоспособных мужчин.
Председатель совета директоров одной из крупных компаний, Анастасия Горелкина, оценивает, что при текущих демографических условиях экономике до 2030 года придётся ежегодно замещать около 2 млн работников.
