Кратко о нововведении
В России разрабатывают новую установленную пенсионную программу, которая позволит работникам формировать дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Финансирование предполагается преимущественно или полностью со стороны работодателя. Цель — создать дополнительный источник пенсионного дохода для сотрудников.
Участие будет подключаться автоматически: работника включают в систему накоплений по умолчанию с возможностью отказаться. Взносы работодателя будут переводиться на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и приумножения.
Ожидаемые эффекты
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создать значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
