Судам разрешат нанимать студентов юрфаков и специалистов со средним юробразованием

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала инициативу Верховного суда, которая допускает привлечение в штат судов студентов юридических факультетов и специалистов со средним профессиональным юридическим образованием на ряд должностей аппарата суда.

Кого предполагается нанимать

Смягчение квалификационных требований будет действовать для секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также сотрудников аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов разных уровней.

Зачем меняют требования

По мнению представителей прокуратуры, инициатива поможет сократить кадровый дефицит и повысить интерес молодежи к работе в судах. В Верховном суде указывают, что изменения расширят круг кандидатов, при этом сохранятся гарантии для тех, кто уже имеет высшее юридическое образование.

Положение с кадрами в судах

Старший юрист практики трудового права София Жидких отмечает, что в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции, ощущается острый дефицит: не хватает секретарей заседаний, делопроизводителей и помощников судей. Часто один секретарь и один помощник обеспечивают работу нескольких судей, что замедляет подготовку судебных актов и влияет на организацию делопроизводства.

Адвокат Владислав Ватаманюк указывает, что хотя обязанности секретаря формально невелики, он должен владеть ключевыми правовыми дисциплинами, чтобы понимать процессуальные действия. При этом вопросы жизни, здоровья, имущества и прав граждан должны решать специалисты с высшим юридическим образованием.

Риски и рекомендации экспертов

Руководитель практики образовательного права Мария Асманская предупреждает, что изменение требований может дать не стабильный кадровый резерв, а поток временных сотрудников, которые после получения опыта уйдут туда, где выше оплата и понятнее карьерная перспектива. По её мнению, одной корректировки квалификационных требований недостаточно — необходимо также работать над условиями труда, мотивацией и траекторией карьерного роста сотрудников аппарата суда.