Опрос, проведённый Российско‑германской внешнеторговой палатой, показал, что 23% из 265 опрошенных компаний в России планируют сокращения персонала во второй половине 2026 года.
Какие компании под угрозой сокращений
По результатам опроса наиболее масштабные увольнения ожидаются в крупных прибыльных организациях. Среди них — компании, получающие государственную поддержку, а также отдельные государственные и муниципальные структуры.
- крупные частные и публичные компании
- предприятия, получающие господдержку
- государственные и муниципальные структуры
Причины сокращений
Эксперты связывают планы по увольнениям с желанием компаний снизить расходы и сохранить темпы роста прибыли. На бизнес давят высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
Налоговые изменения 2026 года
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные около 200 млрд рублей.
Контраст с официальной статистикой по безработице
При этом официальная безработица остаётся низкой: после пандемии 2020 года уровень безработицы снижался и в 2022 году по данным Росстата достиг рекордно низких 2,2%.
Как могут скрывать реальные увольнения
Аналитики отмечают, что реальные сокращения иногда маскируют: сотрудников могут отправлять в неоплачиваемые отпуска или переводить на неполную занятость, чтобы не отражать рост безработицы в официальной статистике.