Работодатели массово ищут специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке
Компании, госкорпорации и государственные учреждения значительно увеличили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. На одном из крупных сайтов по трудоустройству сейчас размещено более 2,5 тыс. таких объявлений, почти 1,3 тыс. — за последнюю неделю.
В частности открыто около 197 вакансий по запросу «мобилизационная подготовка», примерно 2 606 — по «воинскому учёту» и 61 — по «мобилизационному отделу». Для сравнения: в 2021 году подобных предложений было порядка 145, в 2022‑м — около 500. Особенно заметен рост в Москве: за неделю там появилось примерно 330 вакансий по «воинскому учёту», 22 — по «мобилизационной подготовке» и 6 — по «мобилизационному отделу».
Уровень зарплат сильно варьируется — от примерно 15 тыс. рублей при частичной занятости до 150 тыс. рублей в месяц. Вакансии размещают как муниципальные и профильные ведомства, так и крупные компании: коммунальные управления, департаменты по ЧС, Центральное жилищно‑коммунальное управление Минобороны, а также промышленные и технологические предприятия.
Помимо Москвы объявления публикуют работодатели из Санкт‑Петербурга, Самары, Нижнего Новгорода, Белгорода, Тольятти, Нижнекамска, Краснодара, Казани, Петропавловска‑Камчатского, Уфы, Ростова‑на‑Дону, Челябинска, Екатеринбурга, Хабаровска и других городов. Среди наименований работодателей встречаются медицинские центры, театральные музеи, конструкторские бюро, страховые и почтовые компании, офисы крупных телеком‑операторов и промышленные холдинги.
Обязанности и требования
Кандидатам предлагают вести воинский учёт, организовывать бронирование граждан, заниматься мобилизационным планированием и подготовкой планов. В объявлениях подчёркивают требование знания нормативно‑правовых актов и методических материалов в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
Юристы отмечают, что ранее увеличилась ответственность работодателей за ведение воинского учёта и введены штрафы за нарушения. По этой причине компании, особенно с головными офисами в Москве, возможно, ищут специалистов для выполнения сопутствующей бюрократической работы.
Некоторые аналитики также указывают на формирование правовой базы для возможной новой мобилизации и введения особых правовых режимов: обсуждаются законодательные инициативы, включая нормы о возможности заключения контрактов с осуждёнными и изменения в положениях о силах, задействованных в период мобилизации.
