С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. В документе подчеркивается требование четко формулировать задачи, давать обратную связь, исключать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?