Кадровый дефицит в Свердловской области достиг острого уровня
В июле спрос на работников охватил 174 специальности; дефицит заметили по 24 позициям, на каждую из которых приходится менее четырех резюме на вакансию.
Самый острый дефицит — среди врачей: в среднем около 0,9 резюме на вакансию при норме примерно четыре. Также не хватает дворников (1,1 резюме), поваров (1,3) и фармацевтов (1,6). В список дефицитных профессий вошли администраторы магазинов, продавцы, маляры, сварщики, слесари, автослесари, парикмахеры и другие рабочие.
Говорят, что меры по оптимизации не принесли ожидаемого эффекта.
Эта ситуация подчеркивает необходимость дополнительных мер по поддержке рынка труда в регионе и привлечению кадров.