Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство участников боевых действий в Украине. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму, по которой не менее 1% рабочих мест должны быть отведены для таких сотрудников. В Челябинской области требование распространяется на организации с численностью штата свыше 100 человек, в Бурятии — на компании от 35 сотрудников.
Размер квот в регионах заметно различается. Самая высокая установлена в Краснодарском крае: там работодатели со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде субъектов под действие новых требований подпадают работодатели уже с численностью персонала от 35 человек. За несоблюдение правил предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны против Украины.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно упростить возвращающимся с фронта военным адаптацию к гражданской жизни.
Сейчас система квотирования рабочих мест в России официально охватывает лишь отдельные социально уязвимые категории, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему и рассматриваются отдельно.
