ГОСТ по управлению персоналом: переход к поощрениям и открытости

С 1 февраля 2027 года вступит в силу новый ГОСТ на управление персоналом. Документ призывает не принуждать, а поощрять сотрудников, повысить открытость компаний и вовлекать персонал в принятие решений.