38% россиян, занятых в работе, регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. Среди них 28% перерабатывают около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти часов, 11% — от десяти до двадцати, и 9% вынуждены работать свыше 20 часов в неделю. В среднем сверхурочная работа занимает примерно семь часов в неделю.
Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, столько же случаев вообще не фиксируются, а в 26% — регистрируются частично. Полную компенсацию получают около 25% сотрудников, значительную часть — 18%, не получают никакой компенсации — 36%, и лишь малая часть компенсации достаётся 22% работников.
В опросе приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением более 100 тыс. человек.
Основной причиной сверхурочной занятости называют дефицит кадров: это особенно заметно в здравоохранении и образовании, а также в отраслях с высокой текучестью персонала — торговле и общепите.
Сотрудники государственного сектора перерабатывают чаще из‑за большого объёма документации, в крупном бизнесе переработки связаны с жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на дистанционный режим работы также размывает границы рабочего времени и способствует увеличению сверхурочных часов.
В конце мая президент подписал закон, увеличивший годовой норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменивший запрет на отзыв из отпуска сотрудников вредных и опасных производств. В сопроводительных материалах указывалось, что значительная часть россиян готова работать сверхурочно, в том числе ради дополнительного заработка.
По оценкам аналитиков, стране не хватает примерно 1,5 млн работников. В качестве вариантов решения кадрового дефицита обсуждались разные меры — от возвращения шестидневной рабочей недели до привлечения пенсионеров к трудовой деятельности.